3. Функции Общего собрания работников
3.1. Общее собрание работников Учреждения:
-обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила
внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников
Учреждения;

-рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития
Учреждения;
-рассматривает, обсуждает и рекомендует проект годового плана Учреждения;
-принимает, вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные
акты;
-обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия
по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины
работниками Учреждения;
-рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;
-вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
-вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и
Учреждением;
-заслушивает отчёты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств;
-заслушивает отчёты о работе заведующего, завхоза, старшего воспитателя, и других
работников,
вносит на
рассмотрение
администрации предложения
по
совершенствованию ее работы;
-знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию
о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
-при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) воспитанников, решения Совета родителей и Общего
родительского собрания Учреждения;
-в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения
самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости;
-выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы
прокуратуры, общественные объединения.
4. Права Общего собрания работников
4.1. Общее собрание работников Учреждения имеет право:
-участвовать в управлении Учреждением;
-выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной
и государственной власти, в общественные организации.
4.2. Каждый член Общего собрания работников имеет право:
-потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося
деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети
членов собрания;
-при несогласии с решением Общего собрания высказать свое мотивированное
мнение, которое должно быть занесено в протокол.
5. Организация управления Общим собранием работников
5.1. В состав Общего собрания работников входят все работники Учреждения.
5.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены:

-представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
5.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается
председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои
обязанности на общественных началах.
5.4. Председатель Общего собрания работников Учреждения:
-организует деятельность Общего собрания;
-информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за
30 дней до его проведения;
-организует подготовку и проведение заседания;
-определяет повестку дня;
-контролирует выполнение решений.
5.5. Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в календарный год.
5.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее
50% членов трудового коллектива Учреждения.
5.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
5.8. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих.
5.9. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов
Трудового коллектива Учреждения.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников Учреждения организует взаимодействие с
Другими органами самоуправления Учреждения — Наблюдательным советом,
Педагогическим советом, Попечительским советом:
-через участие представителей трудового коллектива в заседаниях;
-внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях.
7. Ответственность Общего собрания работников
7.1. Общее собрание работников Учреждения несет ответственность за:
-выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за
ним задач и функций;
-соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым
актам.
8. Делопроизводство Общего собрания работников
8.1. Заседания Общего собрания работников оформляются протоколом.
8.2. В книге протоколов фиксируются:
-дата проведения;
-количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
-приглашенные (ФИО, должность);
-повестка дня;
-ход обсуждения вопросов;
-предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива
приглашенных лиц;
-решение.

и

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания
работников.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания работников Учреждения нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и
печатью Учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания работников Учреждения хранится в
делахУчреждения 50 лет и передается по акту (а при смене руководителя с передачей
вархив).